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江苏公司宿迁发电厂荣获宿迁市“安康杯”竞赛优胜班组称号

作者: 李艳 来源: 江苏公司 发布时间: 2019-12-31 字号:【

近日,从宿迁市总工会传来喜讯,江苏公司宿迁发电厂发电部丙值荣获2018年度市“安康杯”竞赛优胜班组称号。

该厂发电部丙值平均年龄约27岁,是一个年轻、充满活力、学历层次高、富有创新精神的集体。在班组管理上坚持采用以人为本、集思广益的思想,充分发挥每个员工的主观能动性。紧密结合二期生产调试工作特点,牢固树立“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,出色完成了公司、部门交给的各项工作任务。

注重安全管理,提升班组安全意识。把“人”作为安全生产的第一要素,引导和教育全员树立科学的安全管理理念,不断强化全员的安全意识。针对基建现场的交叉作业危险系数高的特点,班组组织大家认真学习各类安全文件和有关的通报,认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,全年组织安全活动30余次,结合自身岗位分析存在的风险点及防范措施,全年未发生人身伤害和设备损坏事故;严格执行“三票三制”,把反习惯性违章、严格执行规程、“三票三制”和防止误操作作为安全管理工作的重点,坚持在操作前进行危险点分析和预控,在操作中严格执行操作联系和监护制度,不放过任何危险因素;加强班组人员技术培训,签订师徒合同,以老带新,实现岗位成才,近一年进厂新人实现全能巡检当班,全值很好的完成了二期机组调试任务;加强日常班组安全管理,积极参加“安全生产月”活动,强化安全文化宣传,营造良好的安全氛围,做好安全文明生产,组织全员积极参加各项巡检技能比赛及安全知识竞赛;开展“班组成员劳动安全互保”活动,人员两两结对,签订互保协议,确保人人安全;积极开展安全隐患随手拍等各类隐患排查活动,年内春查、秋查等活动共查出安全隐患200余条,上报全部得到整改,有效的保证了现场的人身、设备安全。

加强业务培训,提高班组技术素质。结合二期机组的特点,根据人员年经、经验不足等情况,制定科学合理的培训计划和具体措施,采取讲课、现场考问、仿真机模拟操作等方式进行培训,不断提升班组成员业务素质,确保机组安全稳定经济运行;合理安排组内人员配置,提升班组整体战斗力。根据工作专业及人员特点,调整人员工作分配,确保每个专业都有精通的人员配置,以便有效进行事故处理及安全运行,一个专业精通后安排人员至其他专业学习操作,培养出一批一专多能班组人员。

强化班组建设,实现班组管理标准化、科学化。充分发挥班组民主管理监督的作用,工会小组和团小组积极组织班组集体户外活动,提高班组凝聚力;组织学习各类文件,传达公司各项政策,提高班组成员思想觉悟。在日常工作中值长、单元长带头开展批评与自我批评,发扬民主,在班组内创造人人互助,相互提醒,互指不足良好工作氛围,使班组内人员团结、齐心,工作上积极主动,能够较好地完成各项任务。班组始终坚持安全与效益并行,在工作中,牢固树立节能降耗意识,把机组的节能降耗工作做细做透,将降耗任务分解到个人,值长主要负责发电量、厂用电等指标,单元长、值班员主要负责汽温、汽压、排烟温度、真空等指标,巡检主要针对现场跑冒滴漏,节省工质;及时对机组运行中出现的任何参数偏离、经济指标的异常,组织分析、查找原因,及时制定相应的调整措施,为电厂的节能降耗工作出力献策。加强日常节能管理,避免长流水,长明灯现象。加强烟气环保参数监测,积极调整运行状态,保证环保排放,为地方碧水蓝天做出积极贡献。

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